{"id":82,"date":"2026-08-15T20:47:25","date_gmt":"2026-08-15T20:47:25","guid":{"rendered":"https:\/\/nouveau.isdgmontpellier.fr\/index.php\/formations\/bts-comptabilite-gestion\/"},"modified":"2026-08-16T12:54:39","modified_gmt":"2026-08-16T12:54:39","slug":"bts-comptabilite-gestion","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/nouveau.isdgmontpellier.fr\/index.php\/formations\/bts-comptabilite-gestion\/","title":{"rendered":"BTS Comptabilit\u00e9 et Gestion"},"content":{"rendered":"<p class=\"isdg-bts-reference\"><strong>R\u00e9f\u00e9rence :<\/strong>\u00a0RNCP39159<br \/>\n<strong>Certificateur :<\/strong>\u00a0Minist\u00e8re de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et de la Recherche.<br \/>\n<strong>P\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence :<\/strong>\u00a02024 &#8211; 2026<br \/>\n<strong>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour :<\/strong>\u00a020\/12\/2025<\/p>\n<div class=\"isdg-bts-quick-grid\">\n<div class=\"isdg-bts-quick-card\"><span>Dur\u00e9e<\/span><strong>2 ans<\/strong><\/div>\n<div class=\"isdg-bts-quick-card\"><span>Heures de formation<\/span><strong>3 640 h sur 24 mois (1 350 h en centre \/ 2 290 h en entreprise).<br \/>\nHoraires en entreprise (indicatif)<\/strong><\/div>\n<div class=\"isdg-bts-quick-card\"><span>Format<\/span><strong>Initial ou alternance (3 semaines en entreprise \/ 1 semaine \u00e0 l\u2019\u00e9cole).<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"objectifs-de-formation\">Objectifs\u00a0de formation<\/h2>\n<p>La mission globale du titulaire du BTS CG consiste \u00e0 prendre en charge les activit\u00e9s comptables et de gestion de l\u2019organisation \u00e0 laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d\u2019un prestataire ext\u00e9rieur. Les activit\u00e9s comptables et de gestion concern\u00e9es rassemblent essentiellement :<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019enregistrement comptable d\u2019op\u00e9rations notamment commerciales et leur contr\u00f4le<\/li>\n<li>l\u2019\u00e9tablissement et la v\u00e9rification des op\u00e9rations li\u00e9es aux travaux de fin d\u2019exercice et des documents financiers<\/li>\n<li>l\u2019examen, le contr\u00f4le des comptes et leur validation<\/li>\n<li>les activit\u00e9s administratives et comptables de gestion du personnel, li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la paie<\/li>\n<li>la r\u00e9alisation des travaux fiscaux<\/li>\n<li>l\u2019\u00e9tablissement de d\u00e9clarations aupr\u00e8s des administrations<\/li>\n<li>les activit\u00e9s d\u2019analyse de la performance des organisations (calculs et analyse des co\u00fbts, gestion de tr\u00e9sorerie, analyse financi\u00e8re)<\/li>\n<li>la pr\u00e9paration de la prise de d\u00e9cision par la production d\u2019une information fiable et organis\u00e9e<\/li>\n<li>l\u2019archivage, le classement des documents<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le titulaire du dipl\u00f4me exerce sa mission au titre d\u2019un \u00ab prestataire \u00bb pouvant \u00eatre interne ou externe \u00e0 l\u2019organisation \u00ab cliente \u00bb. Ces activit\u00e9s r\u00e9pondent \u00e0 la fois \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de respecter des obligations auxquelles les organisations sont soumises et \u00e0 leur besoin d\u2019efficience. Elles participent directement ou indirectement \u00e0 la production de valeur. Elles n\u00e9cessitent toutes des capacit\u00e9s \u00e0 utiliser les ressources offertes par un environnement num\u00e9rique (progiciel de gestion int\u00e9gr\u00e9 \u00e9ventuellement compl\u00e9t\u00e9 par des logiciels sp\u00e9cifiques, logiciels bureautiques avec tableur, acc\u00e8s au r\u00e9seau\u2026).<\/p>\n<h3 id=\"activit\u00e9s-vis\u00e9es\"><strong>Activit\u00e9s vis\u00e9es :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Analyse du syst\u00e8me d\u2019information comptable (SIC)<\/li>\n<li>Contr\u00f4le des documents commerciaux<\/li>\n<li>Enregistrement et suivi des op\u00e9rations comptables relatives aux clients<\/li>\n<li>Production de l\u2019information relative au risque client<\/li>\n<li>Enregistrement et suivi des op\u00e9rations relatives aux fournisseurs<\/li>\n<li>R\u00e9alisation des rapprochements bancaires (comptabilit\u00e9 de tr\u00e9sorerie)<\/li>\n<li>Contribution \u00e0 la performance du processus \u00ab Contr\u00f4le et traitement comptable des op\u00e9rations commerciales \u00bb et la recherche de la s\u00e9curisation des op\u00e9rations<\/li>\n<li>Conduite d\u2019une veille r\u00e9glementaire n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement des comptes<\/li>\n<li>R\u00e9alisation des travaux comptables relatifs \u00e0 la constitution de l\u2019entreprise et l\u2019\u00e9volution du capital<\/li>\n<li>R\u00e9alisation des op\u00e9rations d\u2019inventaire<\/li>\n<li>Production des comptes annuels et des situations interm\u00e9diaires<\/li>\n<li>Suivi comptable des travaux relatifs \u00e0 l\u2019affectation des r\u00e9sultats<\/li>\n<li>Sauvegarde et archivage des documents comptables<\/li>\n<li>Production d\u2019informations n\u00e9cessaires \u00e0 la consolidation<\/li>\n<li>Contribution \u00e0 la performance du processus \u00ab Contr\u00f4le et production de l\u2019information financi\u00e8re \u00bb et la recherche de la s\u00e9curisation des op\u00e9rations<\/li>\n<li>Conduite de la veille fiscale<\/li>\n<li>Traitement des op\u00e9rations relatives \u00e0 la TVA<\/li>\n<li>Traitement des op\u00e9rations relatives aux imp\u00f4ts directs<\/li>\n<li>Traitement des cas particuliers et autres imp\u00f4ts<\/li>\n<li>Conduite de la veille sociale<\/li>\n<li>Pr\u00e9paration des formalit\u00e9s administratives de gestion du personnel et information des salari\u00e9s<\/li>\n<li>Gestion comptable de la paie et information des salari\u00e9s<\/li>\n<li>Contribution \u00e0 la performance du processus \u00ab Gestion des relations sociales \u00bb et la recherche de la s\u00e9curisation des op\u00e9rations<\/li>\n<li>Identification de la structure des co\u00fbts<\/li>\n<li>Calcul, contr\u00f4le et analyse des co\u00fbts de revient des activit\u00e9s, produits et services de l\u2019organisation<\/li>\n<li>Pr\u00e9vision et suivi de l\u2019activit\u00e9<\/li>\n<li>Mise en place d\u2019une gestion budg\u00e9taire<\/li>\n<li>Elaboration des tableaux de bord op\u00e9rationnels<\/li>\n<li>Analyse de la performance de l\u2019organisation<\/li>\n<li>Analyse de la rentabilit\u00e9 d\u2019un investissement<\/li>\n<li>Analyse de l\u2019\u00e9quilibre financier de l\u2019organisation<\/li>\n<li>Analyse de la tr\u00e9sorerie et de la solvabilit\u00e9 de l\u2019organisation<\/li>\n<li>Analyse des modalit\u00e9s de financement<\/li>\n<li>Analyse dynamique des flux financiers<\/li>\n<li>Recherche d\u2019information<\/li>\n<li>G\u00e9rer les informations de l\u2019organisation<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la qualit\u00e9 du syst\u00e8me d\u2019information<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"comp\u00e9tences-attest\u00e9es\"><strong>Comp\u00e9tences attest\u00e9es :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Contr\u00f4le et traitement comptable des op\u00e9rations commerciales<\/li>\n<li>Se situer et identifier le r\u00f4le et les ressources du syst\u00e8me d\u2019information comptable en termes de traitement d\u2019informations.<\/li>\n<li>D\u00e9crire et adapter l\u2019organisation comptable et la hi\u00e9rarchisation des \u00e9tapes de r\u00e9alisation des travaux comptables (comptes, journaux, proc\u00e9dures\u2026) en fonction des contingences.<\/li>\n<li>Identifier et rechercher les textes l\u00e9gaux et r\u00e9glementaires \u00e0 mettre en oeuvre dans l\u2019organisation.<\/li>\n<li>Appr\u00e9hender les m\u00e9canismes comptables et les principes de l\u2019enregistrement comptable de base.<\/li>\n<li>Etablir des documents commerciaux (doit et avoir) et calculer et appliquer des r\u00e9ductions commerciales et financi\u00e8res, avances et acomptes, frais accessoires dans le respect des proc\u00e9dures et de la r\u00e9glementation.<\/li>\n<li>Contr\u00f4ler les proc\u00e9dures relatives aux op\u00e9rations commerciales avec les fournisseurs, les op\u00e9rations \u00e0 traiter, rep\u00e9rer les anomalies et corriger les erreurs entre les documents (comptables et commerciaux) et alerter.<\/li>\n<li>Mettre \u00e0 jour les donn\u00e9es clients \/ fournisseurs (PGI, papier et num\u00e9rique), effectuer les op\u00e9rations de contr\u00f4le<\/li>\n<li>Mettre en \u0153uvre les proc\u00e9dures internes pour l\u2019archivage.<\/li>\n<li>Enregistrer les op\u00e9rations relatives aux ventes, aux prestations de services, aux frais accessoires (transport, emballages), aux cr\u00e9ances en devises, au r\u00e8glement au comptant et \u00e0 cr\u00e9dit et contr\u00f4ler leur coh\u00e9rence.<\/li>\n<li>Lettrer, contr\u00f4ler et corriger les erreurs \u00e9ventuelles (y compris en utilisant les outils int\u00e9gr\u00e9s dans le PGI).<\/li>\n<li>Enregistrer les op\u00e9rations relatives aux effets de commerce.<\/li>\n<li>Rechercher les informations n\u00e9cessaires, mettre \u00e0 jour le dossier client, analyser le probl\u00e8me pos\u00e9 et les dysfonctionnements.<\/li>\n<li>Proposer ou commenter des modifications de proc\u00e9dures internes afin de r\u00e9duire le risque client.<\/li>\n<li>Enclencher les proc\u00e9dures de relance en cas de retards de paiement.<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer le contr\u00f4le des composantes d\u2019une facture, rechercher et analyser les informations compl\u00e9mentaires y compris d\u2019ordre technique pour assurer l\u2019enregistrement.<\/li>\n<li>Contr\u00f4ler les op\u00e9rations relatives aux achats de biens, de services et aux acquisitions d\u2019immobilisation.<\/li>\n<li>Justifier les montants des factures et signaler les erreurs \u00e9ventuelles.<\/li>\n<li>R\u00e9aliser et valider les enregistrements relatifs aux achats de biens, de services et aux acquisitions d\u2019immobilisation.<\/li>\n<li>G\u00e9rer les \u00e9ch\u00e9ances relatives aux r\u00e8glements des fournisseurs.<\/li>\n<li>R\u00e9aliser et valider les enregistrements relatifs au financement.<\/li>\n<li>Rep\u00e9rer et analyser les \u00e9carts entre le relev\u00e9 bancaire et les comptes \u00ab banque \u00bb.<\/li>\n<li>Effectuer un \u00e9tat de rapprochement et traiter les \u00e9carts analys\u00e9s afin de pr\u00e9parer les enregistrements ad\u00e9quats.<\/li>\n<li>Enregistrer les \u00e9critures de r\u00e9gularisation n\u00e9cessaires.<\/li>\n<li>Pr\u00e9senter les principales caract\u00e9ristiques d\u2019une organisation comptable afin de les analyser et d\u2019apporter des solutions d\u2019am\u00e9liorations.<\/li>\n<li>Analyser le processus \u00ab Contr\u00f4le et traitement des op\u00e9rations commerciales \u00bb et rep\u00e9rer les dysfonctionnements et risques inh\u00e9rents.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"contr\u00f4le-et-production-de-linformation-financi\u00e8re\"><strong>Contr\u00f4le et production de l\u2019information financi\u00e8re :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Identifier les \u00e9volutions de la r\u00e9glementation et les informations pertinentes au regard des situations de gestion rencontr\u00e9es.<\/li>\n<li>Formuler des propositions r\u00e9pondant aux besoins de l\u2019organisation et aux choix des dirigeants.<\/li>\n<li>Enregistrer les op\u00e9rations de constitution<\/li>\n<li>Enregistrer les op\u00e9rations d\u2019augmentation de capital<\/li>\n<li>Analyser, traiter et enregistrer les op\u00e9rations d\u2019inventaire n\u00e9cessaires et obligatoires relatives aux tiers et aux stocks dans le respect des principes comptables et fiscaux en vigueur.<\/li>\n<li>Analyser, traiter et enregistrer les op\u00e9rations d\u2019amortissements, de provisions, de d\u00e9pr\u00e9ciations, de cessions et l\u2019incidence de l\u2019obtention d\u2019une subvention d\u2019investissement sur les travaux d\u2019inventaire.<\/li>\n<li>Ajuster les comptes de gestion et mettre en oeuvre le principe comptable de s\u00e9paration des exercices.<\/li>\n<li>Analyser, traiter et enregistrer les provisions r\u00e9glement\u00e9es et les amortissements exceptionnels selon les textes r\u00e9glementaires favorables et adapt\u00e9s \u00e0 l\u2019entit\u00e9.<\/li>\n<li>Effectuer les contr\u00f4les n\u00e9cessaires pour les travaux d\u2019inventaire et la mise \u00e0 jour du dossier de r\u00e9vision.<\/li>\n<li>Analyser et mettre en oeuvre les proc\u00e9dures de pr\u00e9sentation n\u00e9cessaires.<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer les comptes annuels (bilan, compte de r\u00e9sultat et annexes) ou des situations interm\u00e9diaires.<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer, analyser et argumenter les r\u00e9sultats issus des documents de synth\u00e8se ou des situations interm\u00e9diaires.<\/li>\n<li>Mettre en oeuvre les techniques d\u2019affectation du r\u00e9sultat conform\u00e9ment aux textes en vigueur, aux statuts et aux proc\u00e9dures internes.<\/li>\n<li>Analyser, appliquer et enregistrer les op\u00e9rations relatives \u00e0 un projet d\u2019affectation en coh\u00e9rence avec les objectifs de gestion et la politique de distribution des dividendes.<\/li>\n<li>Mettre \u00e0 jour les documents de synth\u00e8se afin d\u2019obtenir le bilan apr\u00e8s r\u00e9partition.<\/li>\n<li>Mettre en oeuvre les proc\u00e9dures n\u00e9cessaires \u00e0 la sauvegarde et \u00e0 l\u2019archivage des documents de synth\u00e8se et des situations interm\u00e9diaires.<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer un dossier permettant d\u2019apporter les informations n\u00e9cessaire \u00e0 une demande ext\u00e9rieure.<\/li>\n<li>Appliquer la m\u00e9thode de consolidation et produire les informations n\u00e9cessaires.<\/li>\n<li>R\u00e9aliser des retraitements et des enregistrements basiques.<\/li>\n<li>Pr\u00e9senter les principales caract\u00e9ristiques de l\u2019organisation du contr\u00f4le et de la production de l\u2019information financi\u00e8re.<\/li>\n<li>Analyser le processus \u00ab Production de l\u2019information financi\u00e8re \u00bb et rep\u00e9rer les dysfonctionnements et risques inh\u00e9rents.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"gestion-des-obligations-fiscales\"><strong>Gestion des obligations fiscales :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Identifier les r\u00e8gles fiscales applicables \u00e0 la situation et leurs \u00e9volutions.<\/li>\n<li>Caract\u00e9riser les r\u00e9gimes d\u2019imposition de l\u2019entreprise et prendre en compte les obligations r\u00e9glementaires concernant l\u2019entreprise.<\/li>\n<li>Etablir l\u2019\u00e9ch\u00e9ancier des obligations fiscales relatives aux imp\u00f4ts directs et indirects sur les r\u00e9sultats de l\u2019entreprise et \u00e0 la TVA.<\/li>\n<li>Appliquer les r\u00e8gles fiscales d\u2019exigibilit\u00e9, de d\u00e9ductibilit\u00e9 et de territorialit\u00e9 pour le calcul de la TVA due ou du cr\u00e9dit de TVA.<\/li>\n<li>Etablir, contr\u00f4ler les d\u00e9clarations r\u00e9guli\u00e8res de TVA.<\/li>\n<li>Effectuer l\u2019enregistrement comptable de la d\u00e9claration de TVA et les paiements correspondants.<\/li>\n<li>Formuler des conseils en mati\u00e8re de r\u00e9gime de TVA.<\/li>\n<li>D\u00e9tecter les anomalies \u00e9ventuelles et les communiquer \u00e0 son sup\u00e9rieur et proposer des am\u00e9liorations dans les proc\u00e9dures de traitement de la TVA<\/li>\n<li>D\u00e9finir le champ d\u2019application de l\u2019imp\u00f4t sur les revenus de l\u2019entreprise.<\/li>\n<li>D\u00e9terminer le r\u00e9sultat fiscal imposable dans le cas des BIC et celui de l\u2019IS en identifiant et \u00e9valuant les r\u00e9int\u00e9grations et d\u00e9ductions extra comptables n\u00e9cessaires.<\/li>\n<li>Etablir, contr\u00f4ler et transmettre la d\u00e9claration de r\u00e9sultat imposable correspondant au r\u00e9gime fiscal.<\/li>\n<li>D\u00e9terminer le montant de l\u2019IS ou du cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t, calculer et payer les acomptes et le solde selon l\u2019\u00e9ch\u00e9ancier.<\/li>\n<li>Comptabiliser le montant de l\u2019IS, le paiement des acomptes et du solde \u00e0 payer<\/li>\n<li>Etablir les d\u00e9clarations de TVA et de r\u00e9sultats de la tr\u00e8s petite entreprise.<\/li>\n<li>Calculer le montant de l\u2019IR en prenant en compte diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments.<\/li>\n<li>D\u00e9tecter les anomalies \u00e9ventuelles et\/ou identifier des adaptations n\u00e9cessaires et les communiquer \u00e0 son sup\u00e9rieur et proposer des am\u00e9liorations dans les proc\u00e9dures de traitement des imp\u00f4ts directs.<\/li>\n<li>Identifier les imp\u00f4ts (hors TVA et sur imp\u00f4t sur les r\u00e9sultats) \u00e0 payer dont l\u2019entreprise est redevable.<\/li>\n<li>Proc\u00e9der au paiement et \u00e0 l\u2019enregistrement des autres imp\u00f4ts selon l\u2019\u00e9ch\u00e9ancier.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"gestion-des-relations-sociales\"><strong>Gestion des relations sociales :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Mettre \u00e0 jour la documentation sociale interne apr\u00e8s avoir identifi\u00e9 les \u00e9volutions juridiques ayant des cons\u00e9quences pour l\u2019organisation et ses salari\u00e9s.<\/li>\n<li>Adapter les proc\u00e9dures et traitements internes aux r\u00e9sultats de la veille sociale.<\/li>\n<li>Rep\u00e9rer et mettre \u00e0 jour les \u00e9ch\u00e9ances en mati\u00e8re d\u2019obligations sociales.<\/li>\n<li>Produire et transmettre les documents sociaux obligatoires pour l\u2019embauche et le d\u00e9part.<\/li>\n<li>Assurer le suivi des heures effectu\u00e9es, des heures suppl\u00e9mentaires, des heures compl\u00e9mentaires et du repos \u00e9ventuel dans le respect de la r\u00e8glementation en vigueur.<\/li>\n<li>Assurer le suivi des absences et des cong\u00e9s dans le respect de la r\u00e9glementation en vigueur.<\/li>\n<li>Identifier les mentions, rubriques et montants figurant sur le bulletin de paie afin de pr\u00e9parer et de contr\u00f4ler la validit\u00e9 des param\u00e8tres de paie.<\/li>\n<li>Renseigner les \u00e9l\u00e9ments personnels de la paie et en v\u00e9rifier la coh\u00e9rence.<\/li>\n<li>\u00c9tablir et transmettre les d\u00e9clarations sociales et contr\u00f4ler les informations transmises aux organismes sociaux.<\/li>\n<li>R\u00e9aliser les enregistrements relatifs \u00e0 la paie et contr\u00f4ler la correspondance des \u00e9critures avec les documents sociaux.<\/li>\n<li>Effectuer les traitements relatifs \u00e0 l\u2019\u00e9pargne salariale, puis proc\u00e9der \u00e0 la comptabilisation.<\/li>\n<li>Traiter et analyser les donn\u00e9es collect\u00e9es dans un tableau de bord social.<\/li>\n<li>Pr\u00e9senter les principales caract\u00e9ristiques de l\u2019organisation de la gestion des relations sociales.<\/li>\n<li>Analyser le processus \u00ab Gestion des relations sociales \u00bb et rep\u00e9rer les dysfonctionnements et risques inh\u00e9rents.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"analyse-et-pr\u00e9vision-de-lactivit\u00e9\"><strong>Analyse et pr\u00e9vision de l\u2019activit\u00e9 :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Identifier les enjeux, les incidences, les caract\u00e9ristiques d\u2019une d\u00e9cision de gestion.<\/li>\n<li>Caract\u00e9riser les objets de co\u00fbts (produit, service, commande, processus, entit\u00e9\u2026) et identifier les co\u00fbts pertinents.<\/li>\n<li>Extraire et exporter les informations n\u00e9cessaires au calcul des co\u00fbts.<\/li>\n<li>Retraiter les charges et les produits n\u00e9cessaires au calcul des co\u00fbts et calculer les charges incorpor\u00e9es au calcul des co\u00fbts.<\/li>\n<li>Analyser la d\u00e9marche \u00e0 mettre en oeuvre et identifier les co\u00fbts relatifs en fonction du processus de production.<\/li>\n<li>Calculer les co\u00fbts par une m\u00e9thode r\u00e9pondant aux besoins des gestionnaires, expliquer les r\u00e9sultats en soulignant l\u2019int\u00e9r\u00eat et les limites de la m\u00e9thode retenue.<\/li>\n<li>Mesurer l\u2019impact des d\u00e9cisions de gestion sur les co\u00fbts et \u00e9valuer le risque d\u2019exploitation.<\/li>\n<li>Calculer les \u00e9carts de co\u00fbts entre l\u2019activit\u00e9 r\u00e9elle et l\u2019activit\u00e9 pr\u00e9visionnelle<\/li>\n<li>Analyser les \u00e9carts entre les r\u00e9alisations et les pr\u00e9visions et identifier leurs causes.<\/li>\n<li>Effectuer des pr\u00e9visions gr\u00e2ce \u00e0 la mise en oeuvre de m\u00e9thodes justifi\u00e9es et adapt\u00e9es.<\/li>\n<li>Etablir les budgets op\u00e9rationnels, pour \u00e9tablir et analyser le budget de tr\u00e9sorerie et proposer des solutions d\u2019\u00e9quilibrage.<\/li>\n<li>Identifier les \u00e9carts entre les pr\u00e9visions et les r\u00e9alisations selon la p\u00e9riodicit\u00e9 retenue.<\/li>\n<li>Identifier les crit\u00e8res de performance d\u2019un service, d\u2019une activit\u00e9, d\u2019un centre de responsabilit\u00e9.<\/li>\n<li>Renseigner un tableau de bord et rendre compte des \u00e9volutions.<\/li>\n<li>Compl\u00e9ter et transmettre les tableaux de reporting.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"analyse-de-la-situation-financi\u00e8re\"><strong>Analyse de la situation financi\u00e8re :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Calculer et analyser les soldes interm\u00e9diaires de gestion et les ratios adapt\u00e9s \u00e0 la mesure de l\u2019activit\u00e9 et conduire une analyse de la rentabilit\u00e9 et de la profitabilit\u00e9 de l\u2019organisation.<\/li>\n<li>Calculer et analyser la CAF, effectuer un diagnostic financier.<\/li>\n<li>Identifier et rechercher aupr\u00e8s des interlocuteurs les informations (qualitative et\/ ou quantitative) utiles pour l\u2019\u00e9valuation de la rentabilit\u00e9 \u00e9conomique d\u2019un investissement.<\/li>\n<li>Evaluer la rentabilit\u00e9 \u00e9conomique d\u2019un projet d\u2019investissement.<\/li>\n<li>Etablir, avec les retraitements, le bilan fonctionnel, d\u00e9terminer le fonds de roulement, le BFR (exploitation et hors-exploitation) et la tr\u00e9sorerie nette.<\/li>\n<li>Analyser l\u2019\u00e9quilibre financier de l\u2019entreprise.<\/li>\n<li>Analyser le bilan en fonction des crit\u00e8res de liquidit\u00e9 et d\u2019exigibilit\u00e9.<\/li>\n<li>G\u00e9rer les exc\u00e9dents de liquidit\u00e9s ou assurer le financement de la tr\u00e9sorerie.<\/li>\n<li>Elaborer le plan de financement en relation avec la situation financi\u00e8re de l\u2019organisation et du type d\u2019investissement.<\/li>\n<li>Analyser le financement de l\u2019investissement en relation avec la situation financi\u00e8re de l\u2019organisation et du type d\u2019investissement.<\/li>\n<li>Evaluer les risques de d\u00e9faillance, calculer et interpr\u00e9ter des ratios adapt\u00e9s \u00e0 l\u2019analyse dynamique.<\/li>\n<li>Etablir un diagnostic financier analytique et global, rep\u00e9rer les situations \u00e0 risque.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"fiabilisation-de-linformation-et-du-syst\u00e8me-dinformation-comptable-sic\"><strong>Fiabilisation de l\u2019information et du syst\u00e8me d\u2019Information comptable (SIC) :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Caract\u00e9riser un SIC.<\/li>\n<li>Interpr\u00e9ter un processus organisationnel pour en identifier les acteurs, les activit\u00e9s et les besoins d\u2019information n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9alisation des activit\u00e9s.<\/li>\n<li>Op\u00e9rer des op\u00e9rations de traitement de donn\u00e9es, extraites en nombre, avec l\u2019outil adapt\u00e9 \u00e0 la structuration des donn\u00e9es.<\/li>\n<li>Se constituer une documentation organis\u00e9e et actualis\u00e9e \u00e0 partir d\u2019une veille informationnelle dans les domaines m\u00e9tiers ou propres \u00e0 l\u2019organisation.<\/li>\n<li>Op\u00e9rer des contr\u00f4les ou des mesures automatis\u00e9s sur des donn\u00e9es extraites en nombre.<\/li>\n<li>Identifier les ressources, leur localisation et leurs r\u00f4les au sein du SI, leurs droits d\u2019acc\u00e8s et les services de s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n<li>Proposer une organisation des donn\u00e9es structur\u00e9e selon les canons du mod\u00e8le relationnel.<\/li>\n<li>Analyser l\u2019efficacit\u00e9 d\u2019un processus du point de vue informationnel, technique et organisationnel<\/li>\n<li>Mettre \u00e0 jour des donn\u00e9es ou le param\u00e9trage d\u2019un PGI suite \u00e0 une situation d\u2019alerte, \u00e0 une \u00e9volution des \u00e9l\u00e9ments de contexte, \u00e0 une d\u00e9cision de gestion.<\/li>\n<li>Appr\u00e9cier les dispositifs de s\u00e9curit\u00e9 en place dans l\u2019organisation dans la manipulation des outils du SIC.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"isdg-bts-cta\"><a class=\"button button-accent isdg-bts-apply\" href=\"https:\/\/nouveau.isdgmontpellier.fr\/index.php\/candidature-en-ligne\/\"><strong>Je postule<\/strong><\/a><\/p>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"conditions-dacc\u00e8s\">Conditions\u00a0d\u2019acc\u00e8s<\/h2>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me Bac<\/li>\n<li>Dossier scolaire (derniers bulletins, dipl\u00f4mes, certifications)<\/li>\n<li>CV actualis\u00e9 (recherche alternance)<\/li>\n<li>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"entretien-de-motivation\">Entretien de motivation<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"isdg-bts-cta\"><a class=\"button button-accent isdg-bts-apply\" href=\"https:\/\/nouveau.isdgmontpellier.fr\/index.php\/candidature-en-ligne\/\"><strong>Je postule<\/strong><\/a><\/p>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"qualit\u00e9s-requises\">Qualit\u00e9s\u00a0requises<\/h2>\n<p><strong>Rigueur et organisation<\/strong><\/p>\n<p>Pr\u00e9cision dans la gestion des comptes et des documents financiers.<\/p>\n<p><strong>Capacit\u00e9 d\u2019analyse<\/strong><\/p>\n<p>Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes complexes.<\/p>\n<p><strong>Discr\u00e9tion et confidentialit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler seul sur des projets techniques.<\/p>\n<p><strong>Ma\u00eetrise des outils informatiques<\/strong><\/p>\n<p>Int\u00e9r\u00eat pour les nouvelles technologies et les tendances du secteur informatique.<\/p>\n<p><strong>Esprit critique<\/strong><\/p>\n<p>Capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9tecter des anomalies et \u00e0 proposer des solutions.<\/p>\n<p class=\"isdg-bts-cta\"><a class=\"button button-accent isdg-bts-apply\" href=\"https:\/\/nouveau.isdgmontpellier.fr\/index.php\/candidature-en-ligne\/\"><strong>Je postule<\/strong><\/a><\/p>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"programme-synth\u00e9tique\">Programme\u00a0synth\u00e9tique<\/h2>\n<p><strong>Contr\u00f4le\/traitement des op\u00e9rations &amp; production de l\u2019info financi\u00e8re \u2014 6 h\/sem en 1re, 4 h en 2e :<\/strong>\u00a0SIC, contr\u00f4le docs, saisie clients\/fournisseurs, inventaires, comptes annuels, sauvegarde\/archivage.<\/p>\n<p><strong>Obligations fiscales &amp; relations sociales \u2014 5 h\/sem en 1re, 2 h en 2e :<\/strong>\u00a0TVA &amp; imp\u00f4ts, formalit\u00e9s RH, paie.<\/p>\n<p><strong>Analyse\/pr\u00e9vision de l\u2019activit\u00e9 &amp; situation financi\u00e8re \u2014 2 h\/sem en 1re, 5 h en 2e :<\/strong>\u00a0co\u00fbts, budgets, tableaux de bord, performance, investissements, \u00e9quilibre financier &amp; tr\u00e9sorerie.<\/p>\n<p>Fiabilisation de l\u2019information &amp; SI \u2014 2 h\/sem en 1re &amp; 2e.<\/p>\n<p>Ateliers pro \u2014 3 h\/sem en 1re, 4 h en 2e.<\/p>\n<p><strong>Stages (formation initiale \u2013 voie scolaire) :<\/strong>\u00a010 semaines (5\u20136 fin 1re ann\u00e9e + 4\u20135 fin 2e).<\/p>\n<p class=\"isdg-bts-cta\"><a class=\"button button-accent isdg-bts-apply\" href=\"https:\/\/nouveau.isdgmontpellier.fr\/index.php\/candidature-en-ligne\/\"><strong>Je postule<\/strong><\/a><\/p>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"modalit\u00e9s-g\u00e9n\u00e9rales\">Modalit\u00e9s\u00a0g\u00e9n\u00e9rales<\/h2>\n<p>Le BTS Comptabilit\u00e9 et Gestion (RNCP 39159) est structur\u00e9 en unit\u00e9s : chaque unit\u00e9 correspond \u00e0 un bloc de comp\u00e9tences et \u00e0 une \u00e9preuve.<\/p>\n<p>Les \u00e9valuations se d\u00e9roulent soit en \u00e9preuves ponctuelles, soit en CCF, et la VAE est possible.<\/p>\n<p>La certification est capitalisable par blocs : une attestation est d\u00e9livr\u00e9e pour toute unit\u00e9 not\u00e9e \u2265 10\/20 (ou valid\u00e9e en VAE).<\/p>\n<p>Le dipl\u00f4me est obtenu avec une moyenne \u2265 10\/20 \u00e0 l\u2019ensemble des \u00e9preuves, avec dispense des \u00e9preuves d\u00e9j\u00e0 acquises.<\/p>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"possibilit\u00e9-de-valider-un-ou-plusieurs-blocs-de-comp\u00e9tences\">Possibilit\u00e9 de valider\u00a0un ou plusieurs blocs\u00a0\u00a0de comp\u00e9tences<\/h2>\n<p>Le BTS Comptabilit\u00e9 &amp; Gestion est organis\u00e9 en blocs de comp\u00e9tences correspondant chacun \u00e0 une unit\u00e9 d\u2019examen.<\/p>\n<p>Vous pouvez valider un ou plusieurs blocs ind\u00e9pendamment du dipl\u00f4me complet. Pour toute unit\u00e9 not\u00e9e \u2265 10\/20 (ou valid\u00e9e par VAE), une attestation de r\u00e9ussite du bloc correspondant est d\u00e9livr\u00e9e.<\/p>\n<p>Les blocs acquis sont capitalisables et conserv\u00e9s sans limite de dur\u00e9e, permettant de compl\u00e9ter ult\u00e9rieurement le parcours pour obtenir le dipl\u00f4me.<\/p>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"que-deviennent-les-apprenants-apr\u00e8s-cette-formation\">Que deviennent les apprenants\u00a0apr\u00e8s cette formation ?<\/h2>\n<p><strong>M\u00e9tiers vis\u00e9s (exemples) :<\/strong>\u00a0assistant\u00b7e\/comptable, collaborateur\u00b7rice de cabinet, gestion de paie (avec compl\u00e9ments), \u00e9volution possible vers chef\u00b7fe comptable\/contr\u00f4le de gestion.<br \/>\n<strong>Poursuite d\u2019\u00e9tudes :<\/strong>\u00a0DCG en priorit\u00e9, licences pros finance-compta\/RH\/gestion, L3 \u00e9conomie-gestion\/AES, \u00e9coles de commerce (admissions parall\u00e8les).<br \/>\n<strong>Chiffres cl\u00e9s (InserJeunes 2023) :<\/strong>\u00a0scolaire : 26 % emploi, 57 % poursuite ; apprentissage : 30 % emploi, 55 % poursuite (\u00e0 6 mois).<br \/>\nOnisep<\/p>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"financement-frais\">financement\u00a0&amp; frais<\/h2>\n<p>Les formations sont financ\u00e9es par France Comp\u00e9tences et les OPCO, sans frais d\u2019inscription. En alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation), les co\u00fbts p\u00e9dagogiques sont pris en charge par l\u2019OPCO de l\u2019entreprise ; l\u2019apprenant est salari\u00e9 et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pendant une dur\u00e9e de 6 \u00e0 24 mois.<br \/>\nEn formation initiale (hors alternance), les frais de scolarit\u00e9 s\u2019\u00e9l\u00e8vent \u00e0 4 850 \u20ac par an.<br \/>\nPour plus de renseignements,\u00a0<a href=\"https:\/\/nouveau.isdgmontpellier.fr\/index.php\/contactez-nous\/\"><strong>n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter<\/strong><\/a>.<\/p>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"d\u00e9lais-dacc\u00e8s\">D\u00e9lais\u00a0d\u2019acc\u00e8s<\/h2>\n<p>Sauf variations impr\u00e9vus et circonstances exceptionnelles, le d\u00e9lai d\u2019entr\u00e9e en formation varie entre 48 heures et 1 mois selon le calendrier d\u2019alternance \u00e9tablis. Il peut \u00e9galement \u00eatre ajust\u00e9 en fonction d\u2019un accord mutuel entre l\u2019entreprise d\u2019accueil, l\u2019apprenti(e) et l\u2019\u00e9cole.<\/p>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"contact-p\u00e9dagogique\">Contact\u00a0p\u00e9dagogique<\/h2>\n<p>Que cela soit pour une question de passerelle, d\u2019\u00e9quivalence ou une toute autre question, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter notre responsable p\u00e9dagogique :<\/p>\n<p><strong>philippe.g@isdgmontpellier.fr<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"tel:04%2067%2065%2051%2073\"><strong>04 67 65 51 73<\/strong><\/a><\/p>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"m\u00e9thodes\">M\u00e9thodes<\/h2>\n<p>Cours appliqu\u00e9s + TD sur dossiers r\u00e9els (factures, TVA, paie, cl\u00f4tures), entra\u00eenement aux outils\/logiciels m\u00e9tiers et travaux dirig\u00e9s orient\u00e9s situations professionnelles.<\/p>\n<p>En alternance, articulation \u00e9troite avec les missions en cabinet\/entreprise (suivi individuel).<\/p>\n<p><strong>\u00c9valuations selon le r\u00e9f\u00e9rentiel officiel :<\/strong>\u00a0\u00e9preuves ponctuelles et CCF (examens blancs r\u00e9guliers).<\/p>\n<p><strong>Objectif :<\/strong>\u00a0automatiser les gestes comptables et la fiabilit\u00e9 des productions.<\/p>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"modalit\u00e9s-d\u00e9valuation\">Modalit\u00e9s d\u2019\u00e9valuation<\/h2>\n<p><strong>BC01 \u2014 Contr\u00f4le et traitement comptable des op\u00e9rations commerciales :<\/strong>\u00a0Ponctuelle \u00e9crite.<\/p>\n<p><strong>BC02 \u2014 Contr\u00f4le et production de l\u2019information financi\u00e8re :<\/strong>\u00a0Ponctuelle \u00e9crite.<\/p>\n<p><strong>BC03 \u2014 Gestion des obligations fiscales et sociales :<\/strong>\u00a0Ponctuelle \u00e9crite.<\/p>\n<p><strong>BC04 \u2014 Analyse et pr\u00e9vision de l\u2019activit\u00e9 :<\/strong>\u00a0Ponctuelle \u00e9crite. Inscription \u00e0 l\u2019examen : par l\u2019\u00e9cole avant d\u00e9cembre (Cyclades).<\/p>\n<p><strong>Pendant la formation :<\/strong>\u00a0contr\u00f4les continus + deux BTS blancs\/an.<\/p>\n<p><strong>Dates d\u2019\u00e9crits 2025 :<\/strong>\u00a0LV A 15\/05, CGE 15\/05, CEJM 16\/05, pro \u00e9crites 19\u201320\/05.<\/p>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"accessibilit\u00e9\">Accessibilit\u00e9<\/h2>\n<p><strong>R\u00e9f\u00e9rent handicap<\/strong><br \/>\nNos formations et notre \u00e9tablissement sont accessibles aux personnes en situation de handicap.<\/p>\n<p>Un r\u00e9f\u00e9rent handicap est nomm\u00e9 \u00e0 cet effet :\u00a0<strong>saif.s@isdgmontpellier.fr<\/strong>\u00a0|\u00a0<a href=\"tel:07%2088%2030%2088%2067\"><strong>07 88 30 88 67<\/strong><\/a><\/p>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"les-m\u00e9tiers-possibles\">Les\u00a0m\u00e9tiers\u00a0possibles<\/h2>\n<ul>\n<li>Comptable : Tenue des comptes, \u00e9tablissement des bilans et comptes de r\u00e9sultat.<\/li>\n<li>Assistant contr\u00f4leur de gestion : Suivi des budgets, analyse des \u00e9carts, pr\u00e9paration des rapports financiers.<\/li>\n<li>Responsable administratif et financier : Supervision de la comptabilit\u00e9, gestion de la tr\u00e9sorerie, relations avec les banques.<\/li>\n<li>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"auditeur-contr\u00f4le-et-v\u00e9rification-des-comptes-missions-daudit-interne-ou-externe.\">Auditeur : Contr\u00f4le et v\u00e9rification des comptes, missions d\u2019audit interne ou externe.<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"isdg-bts-cta\"><a class=\"button button-accent isdg-bts-apply\" href=\"https:\/\/nouveau.isdgmontpellier.fr\/index.php\/candidature-en-ligne\/\"><strong>Je postule<\/strong><\/a><\/p>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"opportunit\u00e9s-de-poursuite-d\u00e9tudes\">Opportunit\u00e9s\u00a0de poursuite d\u2019\u00e9tudes<\/h2>\n<p>Licence professionnelle en comptabilit\u00e9, gestion ou finance<\/p>\n<p>Dipl\u00f4me de Comptabilit\u00e9 et de Gestion (DCG)<\/p>\n<p>\u00c9coles de commerce par le biais des admissions parall\u00e8les<\/p>\n<p class=\"isdg-bts-cta\"><a class=\"button button-accent isdg-bts-apply\" href=\"https:\/\/nouveau.isdgmontpellier.fr\/index.php\/candidature-en-ligne\/\"><strong>Je postule<\/strong><\/a><\/p>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"indicateurs-de-performance\">Indicateurs\u00a0de performance<\/h2>\n<table>\n<colgroup>\n<col style=\"width: 46%\"\/>\n<col style=\"width: 3%\"\/>\n<col style=\"width: 50%\"\/>\n<\/colgroup>\n<thead>\n<tr class=\"header\">\n<th style=\"text-align: center;\"><strong>Taux de pr\u00e9sentation<\/strong><\/th>\n<th style=\"text-align: center;\">100%<\/th>\n<th style=\"text-align: center;\">(Pr\u00e9sent\u00e9s \/ Inscrits en fin de parcours) \u00d7 100<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr class=\"odd\">\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>Taux de satisfaction<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">100%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">Synth\u00e8se des retours stagiaires<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"even\">\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>Taux d\u2019assiduit\u00e9<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">90%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">Stagiaires pr\u00e9sents \/ Stagiaires inscrits<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"odd\">\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>Taux de r\u00e9ussite<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">100%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">Nb attestations de r\u00e9ussite \/ Nb stagiaires inscrits<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"even\">\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>taux d\u2019obtention des dipl\u00f4mes ou titres professionnels<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">100%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">Nb certifications obtenues \/ Nb stagiaires pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 l\u2019examen<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"odd\">\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>taux de poursuite d\u2019\u00e9tudes<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">100%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">Nb poursuite d\u2019\u00e9tudes \/ Nb stagiaires (hors emploi)<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"even\">\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>taux d\u2019interruption en cours de formation<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">Nb abandons \/ Nb stagiaires \u00e0 l\u2019entr\u00e9e en formation<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"odd\">\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>Taux d\u2019insertion professionnelle \u00e0 6 mois<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">Nb stagiaires en emploi dans le secteur \/ Nb stagiaires form\u00e9s<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"even\">\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>taux de rupture des contrats d\u2019apprentissage<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">Nb ruptures \/ Nb stagiaires \u00e0 l\u2019entr\u00e9e en formation<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 class=\"isdg-bts-section-title\" id=\"insertion-professionnelle\">Insertion\u00a0professionnelle<\/h2>\n<h3 id=\"insertion-globale-dans-lemploi\"><strong>Insertion globale\u00a0dans l\u2019emploi<\/strong><\/h3>\n<p>Emploi salari\u00e9 6 mois apr\u00e8s la sortie (donn\u00e9es nationales, cumul 2022-2023 &amp; 2023-2024)<\/p>\n<p><strong>Apprentissage :<\/strong>\u00a070% (7 sortants sur 10)<\/p>\n<p><strong>Voie pro scolaire (2 ans) :<\/strong>\u00a060% (6 sortants sur 10)<\/p>\n<h3 id=\"m\u00e9tier-vis\u00e9-correspondance\"><strong>M\u00e9tier vis\u00e9 \/ correspondance<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Sp\u00e9cifique bac+2 comptabilit\u00e9-gestion : 70%<\/strong>\u00a0des jeunes issus de formations bac+2 comptabilit\u00e9-gestion occupent un emploi en correspondance avec leur formation\u00a0<strong>d\u00e8s la 3e ann\u00e9e de vie active<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.francecompetences.fr\/recherche\/rncp\/39159\/\"><strong>https:\/\/www.francecompetences.fr\/recherche\/rncp\/39159\/<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le BTS Comptabilit\u00e9 et Gestion forme des techniciens sp\u00e9cialis\u00e9s dans la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales d&rsquo;une entreprise.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-82","formation","type-formation","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nouveau.isdgmontpellier.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/formation\/82","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nouveau.isdgmontpellier.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/formation"}],"about":[{"href":"https:\/\/nouveau.isdgmontpellier.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/formation"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nouveau.isdgmontpellier.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}